若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
工资里的3金和5金分别指什么？
三险： 1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、医疗保险：单位：12%、 个人2% 另外还有两险： 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、生育保险：全由单位负担（0.5%） 一金 6、公积金： 单位：7%、 个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。 你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。 以上是每个守法的单位必须为职工办理的。 补充养老和公积金不是每个单位必须缴的，一些大型的福利特别好的企业，比如宝钢，就会缴了。 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体.三金一般指哪三样？五金呢？
养老、医疗、失业就是我们通常所说的“三金”，这三种社会保险目前属于强制性缴纳，单位必须依法为员工缴纳“三金”，也就是现在的单位不仅应当为员工缴纳养老保险金，而且依法也应当为员工缴纳医疗保险金和失业保险金 五金一般南北各地说法不一 国家法规是 五险一金五险一金
开放分类： 保险、社会保障、生活
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