若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
工资里的3金和5金分别指什么？
三险： 1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、医疗保险：单位：12%、 个人2% 另外还有两险： 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、生育保险：全由单位负担（0.5%） 一金 6、公积金： 单位：7%、 个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。 你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。 以上是每个守法的单位必须为职工办理的。 补充养老和公积金不是每个单位必须缴的，一些大型的福利特别好的企业，比如宝钢，就会缴了。 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体.什么是5金？3金是哪3金？
温馨提示法规规定企业为员工缴纳三金： 养老保险金、医疗保险金、住房公积金。
外企可计提五项基金：医疗保险基金、住房公积金、退休保险基金、职工教育经费、工会经费
我们平时所说的城镇职工社会保险实际上包括了养老、失业、医疗、工伤和生育“五金”。