当前位置: 首页 供求信息

五险一金如果辞职了怎么办(员工辞职后,五险一金应该怎么交)

时间:2024-04-25 作者: 小编 阅读量: 1 栏目名: 供求信息 文档下载

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。员工辞职后,五险一金应该怎么交离职后正常是要办理离职手续的。五险一金是企业社会对员工工作的保障。住房公积金个人缴纳部分也是可以提取的。但五险一金账户里的钱要提取必须你回去办理相关手续。

员工辞职后五险一金怎么处理

辞职后可以有三种处理方式:1、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;3、是找到新的就业单位办理社保转移手续按原帐号继续缴费即可。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

员工辞职后,五险一金应该怎么交

离职后正常是要办理离职手续的。如果离职手续不办理,对自己来说是一种损失。 五险一金是企业社会对员工工作的保障。养老保险,是你退休后的保障,医疗保险是你日常健康的保障。如果你不是本地的,离开后如果当地政策允许,五险的钱部分可以取出来的。住房公积金个人缴纳部分也是可以提取的。但五险一金账户里的钱要提取必须你回去办理相关手续。