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五险一金最低缴费标准(“五险一金”的缴费金额是多少？单位与职工各交多少？)

时间：2024-04-26 作者： 小编 阅读量： 1 栏目名： 供求信息 文档下载

五险一金的缴纳比例具体如下：一、养老保险。单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。“五险一金”的缴费金额是多少？工资收入高于这个基数的，按实际收入缴费，工资收入低于这个基数的，按公布的缴费基数。

五险一金交多少？

五险一金的缴纳比例具体如下：一、养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。三、失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。四、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金。公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

“五险一金”的缴费金额是多少？单位与职工各交多少？

一般是按上年本人工资 平均数按比例缴纳，但最低基数是上年全市平均工资，每年都会公布一个最低缴费基数。工资收入高于这个基数的，按实际收入缴费，工资收入低于这个基数的，按公布的缴费基数。比例如下： 总缴费 其中: 单位缴费 个人缴费养老保险 28% 20% 8%医疗保险 11% 9% 2%失业保险 3% 2% 1%生育保险 1% 1%工伤保险 1% 1%住房公积金 14% 7% 合计 58% 40% 18%

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