当前位置: 首页 供求信息

五金三金是哪些 工资里的3金和5金分别指什么?

时间:2024-06-22 作者: 小编 阅读量: 53 栏目名: 供求信息 文档下载

而五金又叫五险一金,指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、综合保险和住房公积金。其他的比如失业保险、综合保险和住房公积金是相应根据单位自身情况而选择性为员工购买的。一切大、中型企事业单位或效益比较好的单位都选择的是为员工购买齐备的五险一金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

单位缴的三金 五金是么东西?

首先要说明一下,你所问的三金或五金其实只是叫法的区别而已。本质上来讲三金又叫三险一金,指的是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。而五金又叫五险一金,指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、综合保险和住房公积金。根据劳动法规定,用人单位在与个人签订正式劳动合同以后必须为其员工购买养老保险、医疗保险和工伤保险,这三险是必须要购买的。其他的比如失业保险、综合保险和住房公积金是相应根据单位自身情况而选择性为员工购买的。一切大、中型企事业单位或效益比较好的单位都选择的是为员工购买齐备的五险一金。而一般的中小企业或私营单位在为员工购买保险上相对不是那么积极和热心(这跟单位每月实际支出有很大联系的)就只会选择性的购买保险了,向失业保险、住房公积金、综合保险等国家要求相对不是很严格的保险就不会为员工购买的。甚至于一些私营业主不会选择社保,而会选择商业保险,单一的只为员工购买一份工伤保险就草草了事。在和单位签订合同时一定要问清楚这些关系到自身利益的问题。以免造成不必要的损失和麻烦!

求采纳

工资里的3金和5金分别指什么?

三险: 1、养老保险:单位:22%、 个人8% 2、失业保险:单位:2%、 个人1% 3、医疗保险:单位:12%、 个人2% 另外还有两险: 4、工伤保险:全由单位负担(0.5%) 5、生育保险:全由单位负担(0.5%) 一金 6、公积金: 单位:7%、 个人7% 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限。 你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数,得出的总和就是要扣除的部分。 以上是每个守法的单位必须为职工办理的。 补充养老和公积金不是每个单位必须缴的,一些大型的福利特别好的企业,比如宝钢,就会缴了。 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体.