在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。这是考虑到女性员工在生育期间的经济和生活需求。
三险五金指的是什么
法律分析：三险属于社会保险，通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。养老保险保障劳动者在年老时能够有经济来源，使其老有所养，安度晚年，同时也是保障社会和谐与稳定的重要因素。医疗保险在于解决医疗费用的负担问题。
社会保险和保险金。三险指的是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，五金指的是医疗保险金、工伤保险金、养老保险金、生育保险金、失业保险金。
五金 “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。注意：“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
社保养老五金什么意思
1、三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
2、法律分析：社会保险五金应该是五险一金，包括用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
3、法律分析：五金保险包括养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。
社会保险五金包括哪些?
法律分析社保五金是哪五金：是指五金保险社保五金是哪五金，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
社会保险五金包括：养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项。养老保险：单位每个月缴纳22%，本人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳12%，本人缴纳2%；失业保险：单位每个月缴纳2%，本人缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0。5%，本人无需缴纳；生育保险：单位每个月缴纳0。
五金：医疗保险金、社会保险金、个人养老保险金、生育保险金、失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
五金一险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者社保五金是哪五金的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
五金是指哪五金,公积金包括在内吗
1、“五金”是指五险一金，公积金是属于五金的一种。五金是社会保障制度中的社保五金：养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2、“五金”和“五限”都是指的社会保险，当然是不包括公积金的。
3、法律分析：五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金：指的是住房公积金。
4、法律分析：社会保险五金应该是五险一金，包括用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
5、养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金和工伤保险金(或补充公积金)，你最好问你公司。
6、职工五金指的是职工社保，包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险。
社保五金是什么
1、三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。
2、社保是社会保险的简称，包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。
3、“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
4、社会保险五金应该是五险一金，包括用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险：缴满十五年后退休后按月领取退休金。缴满十五年后还可以继续缴纳，缴纳时间越长领取退休金金额越大。
5、社保五金是指缴纳的社保费，具体有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以上五种社保须交保险费，如是单位职工又分为单位缴纳和个人缴纳部份，如是个体参保，全部由自己出，比例与单位职工有一定区别。
6、一般工资含五金的意思是公司跟你约定的每月发放工资，但是社保有分公司部分和个人部分，此处含的意思是包含你个人需扣的部分，不知道楼主是在哪个城市，宁波这里是城镇户口每月扣209，农村户口每月扣190.8，每月实际发到手的工资是2000减去社保代扣的部分。
五金保险包括哪五金
1、五金保险包括养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。
2、法律分析：是指五金保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
3、职工五金指的是职工社保，包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险。
4、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
5、五金险包括生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和养老保险。其主要包含以下五种保障： 生育保险：为女性员工提供生育相关的医疗费用和产假期间的津贴。这是考虑到女性员工在生育期间的经济和生活需求。 工伤保险：为员工提供在工作过程中因意外导致的伤害或职业病的治疗费用，以及相应的工伤津贴。